インターネットの普及に伴い、転職情報サイトを用いた転職が主流です。最初の本格的な転職サイトとしては、リクルート社が1996年に立ち上げた「Digital B-ing」といわれています。

同サービスはその後「リクルートナビキャリア」、「リクナビNEXT」とサービス名を変えて、今でも存在しています。

2006年時点で、売上や掲載企業数が多い転職サイトとしては、「リクナビNEXT」「en社会人の転職情報」(2000)「毎日キャリアナビ」(1999)などがあります。

これらのサイトの運営会社は、元々紙媒体の職業情報を出していたり、情報誌の営業を行っていたりした企業がほとんどです。

転職サイトによっては、ポータルサイトに広告料を払って転職情報を掲載しているところもあります。利用者の立場から見ると、ポータルサイトに訪れるすることで、ワンストップで各転職情報会社の情報を確認できることになる。

サイト運営者は、企業から広告費を貰って求人情報を載せるため、転職希望者は無料で利用できます。