求人情報は、求人企業自ら作成するのが基本です。

不適切な表現や勤務条件がないかといった点は、転職サイト運営者によって厳しく注意され、労働基準法など諸法規に違反する求人は掲載できなくなります。

ただし大規模なサイトになると求人企業のチェックが行き届かず、法規違反の求人が掲載されることもありえます。

掲載されている求人情報だけでなく、自分の目で見てしっかりと判断しましょう。

法令違反の求人情報を発見した場合、サイト運営者に連絡をして掲載停止などの処置を行ってもらいましょう。

転職サイト間での競争が激しくなり、現在では各社とも独自のサービスを提供しています。

例えば、スカウトサービス。これは登録された職歴などの個人情報を匿名で企業に公開することによって、興味をもった企業からダイレクトメールを受け取ることができるサービスです。

他にも適職診断など、いくつものコンテンツがあります。